کتاب «کشف توانمندی ها» بیان کننده برنامه‌ای برای ارتقای توانمندی‌های خود، سازمان و کارکنان بر اساس تحقیق دیگری از سازمان پرآوازه گالوپ است. نویسندگان پس از کتاب پرفروش «گام نخست، رهیدن از قانون‌های کهنه» در این کتاب با تاکید بر روی شناخت توانمندی‌های فردی و ارتقای آن، خواننده را به سوی زندگی و موقعیت اجتماعی موفق‌تر فراخوانده و راهنمایی می‌کنند.
در سازمان ها بسیار شاهد حضور کارکنانی هستیم که از دانش و تخصص ارزشمندی برخوردارند، ولی سازمان بهره زیادی از دانش آنان نمی برد. چنین مشاهداتی یک مدیر را به این اندیشه فرو می برد که ملاک ارزیابی سازمان در جذب و آموزش کارکنان چه باید باشد.بخش دوم کتاب «گام دوم: کشف توانمندی ها» نتایج پژوهش وسیعی که توسط سازمان گالوپ در زمینه مدیریت منابع انسانی انجام شده است را در اختیار خوانندگان قرار می دهد.نتایج این پژوهش ارزشمند که حاصل بررسی بیش از چهارصد شرکت موفق جهان، و مصاحبه با بیش از هشتاد هزار مدیر موفق و یک میلیون کارمند است، نشان می دهد که دانش و مهارت چنانچه در راستای هوشمندی فرد باشد منجر به توانمندی می شود هوشمندی از آن تنها عده ای خاص نیست، بلکه هر انسانی هوشمندی های ویژه خود را دارد؛ لذا مهم ترین کار مدیر در نقش یک مربی، نشاندن هر فرد در جایگاه خود و به کارگیری هوشمندی های اوست.
دیدگاه خود را بنویسید