چرا هوش هیجانی مهم است؟
ما خیلی علاقه داریم که با هوش باشیم و در برابر آن خنگ بودن بسیار مذموم است. این هوش که بیشتر در صحبتهای روزمره به کار میرود بیشتر ناظر به توانایی حل مسائل علمی و ریاضی است. اما در سازمانها مدیران و کارشناسان نیاز به نوع دیگری از هوش را شناخته اند:
. هوشی که مانع تعارضات شود.
. هوشی که قدرت حل مسائل چند بعدی سازمانی را میدهد.
هوشی که در برابر استرس مقاومت ایجاد میکند
. هوشی که خود آگاهی ایجاد کرده و امکان خود ابرازی را میدهد
. هوشی که مسئولیت پذیری و همدلی اجتماعی ایجاد میکند
هرچه در این موضوعات میزان هوشمندی بیشتر باشد احتمال بالا بودن اثر بخشی سازمانی هم بیشتر است سودآوری هم افزایش می یابد. روابط بین فردی قویتر میشوند و رهبران بزرگ تری ظهور میکنند. کتابهای زیادی در مورد هوش هیجانی وجود دارد اما اکثر آنها مفصل و پیچیده هستند و کمبود کتابی که بتواند در زمانی کوتاه آگاهی مدیران و کارشناسان را نسبت به این مقوله مهم افزایش دهد و بتواند آموزش آن در سازمانها و خود آموزی توسط مدیران و کارشناسان امکان پذیر سازد آنها را دچار مشکل کرده است.
اما این کتاب راهنما به صورت تند آموز کوتاه و گویا و همراه با تئوریهای قوی و تمرینات و نمونه ای عملی به شما کمک میکند سفر خود را برای افزایش اعتماد به نفس آغاز کنید و از پیشرفت در آن لذت ببرید.
🔻 نکوداشت های کتاب کتاب راهنمای هوش هیجانی اثر مارگارت چاپمن
«مارگارت چاپمن موضوعات خردمندانه‌ای را در این کتابچه کوچک گنجانده‌است. به‌صورتی اعجاب‌انگیز، او نه‌تنها به ما می‌گوید که هوش هیجانی چیست، بلکه به ما می‌گوید که چگونه می‌توان آن را به‌طور عملی توسعه داد. این کتاب را بخوانید و اکثر ایده‌های آن را عملی کنید، چرا که می‌تواند زندگی شما را تغییر دهد.
مایکل چاسکالسون، مدیرعامل شرکت Mindfulness Works Ltd
«کتابی آموزنده؛ این کتاب راهنما روش توسعه مهارت‌هایی را بیان میکند که تضمین میکنند با به‌کارگیری موضوعاتی که در آن بیان شده‌است، می‌توانید بر نتایج تأثیر بگذارید و بیشتر از آنچه می‌خواهید به‌دست آورید و در عین حال همراهی دیگران را داشته‌باشید.»
گلادیانا مک ماهون، رئیس انجمن مربیگری بریتانیا
دیدگاه خود را بنویسید